医院用人需谨慎
人才对于医院来说至关重要，但引进时必须谨慎，因为这关乎病人性命。就像中日友好医院的董小姐，她是胸外科副主任肖某的小四。肖某因作风问题被开除，而董小姐则存在医术和资质问题。她通过“4+4”招生机制进入医院，这一机制引发诸多质疑。董小姐的求学之路
董小姐本科非医学专业，后接受4年医学教育，通过“4+4”模式取得博士学位。她先在美国社区大学就读，后进入挂哥伦比亚大学名头的经济学院。最终竟符合协和“4+4”医学博士培养计划要求，还获得中日友好医院规培资源。事件引发关注
董小姐事件引发网友深挖，其根本不符合“4+4”硬性要求。在舆论压力下，想必会有联合调查组介入。这关系到病人性命，涉事医院的“4+4”引进机制等问题必须彻查。网友看法
网友对董小姐这类医生表示不满，认为看病不能只看介绍，还得看口碑。遇到这样的医生，患者倒霉，甚至呼吁取消这类招生，担心其为特权阶层开后门。论文风波
董小姐的论文被扒，知网上已下架。博士论文经层层审查，如此轻易删除，引发诸多猜测，更凸显事件的不简单。转载请注明来自北京资讯网，本文标题：《惊爆！董小姐过关“4+4”的真相究竟啥样？涉事医院能等来彻查吗？》
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